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Um pouco por acaso descobri um blogue em que um professor coloca à nossa disposição um conjunto de instrumentos relacionados com a avaliação do desempenho docente.
Trata-se de um trabalho que por certo obrigou a um enorme gasto de tempo e de energia. No entanto espero que o seu destino seja o caixote do lixo, não porque tenha algo contra o(s) seu(s) autor(es), que nem sequer conheço, mas porque tenta operacionalizar e tornar exequível o aberrante modelo do DL 2/2008.
A minha grande discordância com a visão que transparece em todos os documentos prende-se com uma responsabilização individual que lhes está subjacente, esquecendo que o desempenho de uma organização é muito mais do que a soma dos desempenho dos seus membros.
Sendo esse o maior erro do modelo de avaliação em vigor, é lamentável que haja tantos professores que se empenham em por de pé algo que tem que ser destruído através da inteligência e da resistência de todos.
